Indennità Pronto Soccorso, il NurSind firma l'intesa: fino a 350 euro al mese in Campania

Accordo regionale per il biennio 2025-2026: riconosciuto il lavoro degli operatori dell'emergenza.Tra le novità l'estensione al personale del 118 e maggiori riconoscimenti economici per infermieri e ostetriche.

di Giuseppe Provinzano

"C'è un risultato che il personale dell'emergenza-urgenza attendeva da tempo e che oggi diventa realtà. In Campania è stato sottoscritto l'accordo regionale che disciplina il riparto delle risorse destinate all'indennità di Pronto Soccorso per gli anni 2025 e 2026. Un'intesa che rafforza il riconoscimento economico per chi opera nei contesti assistenziali più complessi e che vede il NurSind tra i protagonisti del confronto sindacale culminato con la firma dell'accordo insieme alle altre organizzazioni rappresentative del comparto".

Il NurSind porta a casa un risultato atteso dagli operatori dell'emergenza

È stato sottoscritto presso la Regione Campania l'accordo che definisce i criteri di riparto delle risorse destinate all'indennità di Pronto Soccorso prevista dalla normativa nazionale e dal nuovo CCNL del Comparto Sanità. L'intesa è stata firmata dalla Regione Campania insieme alle organizzazioni sindacali NurSind, CISL FP, FIALS e Nursing Up, al termine del percorso di confronto previsto dal contratto collettivo.

Per il NurSind Campania, che ha partecipato attivamente al tavolo negoziale, il risultato rappresenta un passaggio significativo nella valorizzazione del personale dell'emergenza-urgenza. In particolare, il sindacato ha sostenuto con forza l'ampliamento della platea dei beneficiari e il riconoscimento del personale impiegato nel sistema territoriale del 118, contribuendo alla definizione di un accordo che riconosce il ruolo di tutti i professionisti impegnati quotidianamente nei servizi di emergenza.

Le risorse messe a disposizione ammontano a 17 milioni e 304 mila euro per il 2025 e a 19 milioni e 849 mila euro per il 2026, fondi destinati alle Aziende e agli Enti del Servizio Sanitario Regionale per finanziare l'indennità spettante al personale del comparto operante nei servizi di Pronto Soccorso.

Tra gli elementi più qualificanti dell'accordo vi è l'estensione dell'indennità a tutto il personale assegnato con sistematicità e continuità ai Pronto Soccorso e alle Osservazioni Brevi Intensive (OBI), includendo espressamente anche gli operatori dei mezzi di soccorso del sistema 118. Una scelta che amplia il riconoscimento economico a figure professionali che condividono quotidianamente lo stesso livello di esposizione, responsabilità e intensità assistenziale.

L'intesa prevede inoltre una differenziazione degli importi in relazione al profilo professionale, attribuendo un maggiore riconoscimento alle professioni sanitarie direttamente coinvolte nell'assistenza.

Sono previsti importi fino a 350 euro mensili per infermieri e ostetriche, fino a 240 euro mensili per gli operatori dell'area tecnica e socio-sanitaria e fino a 140 euro mensili per il restante personale, con l'obiettivo di valorizzare il diverso grado di responsabilità e complessità delle prestazioni rese.

"È un risultato atteso da tempo da tutti i lavoratori dell'emergenza-urgenza. Dopo un confronto lungo e articolato siamo riusciti a raggiungere un'intesa che riconosce concretamente il valore del lavoro svolto ogni giorno nei Pronto Soccorso e nel sistema 118."

dichiara Antonio Eliseo, Segretario regionale NurSind Campania

Secondo il segretario regionale del NurSind, uno degli aspetti più rilevanti dell'accordo riguarda proprio l'ampliamento della platea dei destinatari, che consente di superare interpretazioni restrittive e riconoscere l'indennità anche agli operatori dell'emergenza territoriale stabilmente impiegati sui mezzi di soccorso.

"L'inclusione del personale del 118 rappresenta un passaggio fondamentale. Era necessario riconoscere il contributo di tutti i professionisti che operano in prima linea nell'emergenza, valorizzando competenze, responsabilità e condizioni di lavoro particolarmente gravose. È una risposta concreta alle richieste avanzate dal NurSind durante il confronto regionale."

continua Antonio Eliseo, Segretario regionale NurSind Campania

L'accordo stabilisce inoltre che i criteri di riparto resteranno validi anche negli anni successivi, salvo eventuali modifiche normative, e che le indicazioni condivise troveranno piena attuazione nella contrattazione integrativa aziendale, chiamata ora a dare concreta applicazione alle disposizioni sottoscritte.

Al termine della firma, il NurSind Campania ha espresso un ringraziamento al Presidente della Regione Roberto Fico e all'intera Giunta regionale per la disponibilità dimostrata nel portare a compimento un percorso che riconosce finalmente il valore del lavoro svolto dagli operatori dell'emergenza-urgenza e rafforza il sistema sanitario regionale.