200 mila euro di risarcimento per festivo non pagato agli infermieri. NurSind vince in tribunale

La vertenza riguardante il pagamento dell'indennità per il turno festivo, rimasta riconosciuta solo parzialmente dall'allora Area Vasta 5, è stata finalmente conclusa dopo un lungo e duro percorso legale. La decisione a favore dei lavoratori è stata resa nota dal sindacato Nursind, che ha guidato questa battaglia attraverso il suo legale, Domenico De Angelis, definendo l'intera situazione un'"operazione paracadute".

Dopo anni di lotta, il verdetto è finalmente arrivato nel mese di novembre, quando il Tribunale di Ascoli Piceno ha emesso le prime sentenze favorevoli per alcuni lavoratori. Queste sentenze hanno stabilito che l'indennità per il turno festivo dovrebbe essere pagata per intero, così come previsto dal Comparto Sanità, e non soltanto in parte, come era avvenuto in passato. Tuttavia, solo una metà dell'importo previsto è stata erogata fino a quel momento.

L'Azienda Sanitaria Territoriale (Ast) ha deciso di rispettare le sentenze emesse dal Giudice del Lavoro di Ascoli Piceno e ha iniziato a procedere con il pagamento delle somme dovute, inclusi gli oneri e le spese legali. In totale, la somma di 77.469,09 euro è stata destinata al pagamento dell'indennità per il turno festivo, comprensiva di oneri ed Irap, mentre una cifra complessiva di 118.922,24 euro è stata destinata al rimborso delle spese legali sostenute dai lavoratori.

Maurizio Pelosi, segretario territoriale del Nursind di Ascoli, ha spiegato che tutto è iniziato nell'autunno del 2021 quando l'avvocato ha scoperto che nei contratti dei lavoratori non era previsto il pagamento completo dell'indennità per il turno festivo, causando così un mancato riconoscimento di questo diritto per anni. Grazie all'impegno dei sindacati e alla raccolta di documentazione, è stato possibile dimostrare questa mancanza e ottenere finalmente il riconoscimento di questo diritto fondamentale per i lavoratori.

Le prime sentenze emesse dal Tribunale di Ascoli Piceno hanno accolto i ricorsi dei lavoratori, condannando l'Area Vasta 5 al pagamento delle somme dovute per l'indennità del turno festivo, oltre alle spese legali. Nonostante le sentenze abbiano coinvolto solo un numero limitato di lavoratori finora, il sindacato si aspetta che le decisioni future saranno coerenti con queste prime sentenze, portando così alla chiusura positiva della vertenza per tutti i lavoratori coinvolti.

Questa vittoria rappresenta un importante passo avanti per i lavoratori del settore sanitario e dimostra l'importanza dell'impegno sindacale e legale nella difesa dei diritti dei lavoratori.