ASL Latina, DEP 2025. NurSind: ''I lavoratori possano vedere le domande presentate''

Il sindacato delle professioni infermieristiche interviene sulla procedura dell’ASL e chiede l’accesso diretto alle istanze e alle dichiarazioni inserite in piattaforma: "Più trasparenza e possibilità di verificare le esclusioni"

di Giuseppe Provinzano

"Una procedura che incide sulla progressione economica dei lavoratori deve poter essere non soltanto regolata da criteri definiti, ma anche facilmente verificabile da chi vi ha partecipato. È da questo principio che prende le mosse l’intervento del NurSind di Latina sulla procedura DEP 2025, dopo le comunicazioni inviate al personale escluso. Il sindacato chiede ora all’ASL di compiere un ulteriore passo sul fronte della trasparenza: consentire a ciascun dipendente di tornare a consultare integralmente la propria domanda e le dichiarazioni trasmesse attraverso la piattaforma".

NurSind sui DEP 2025: "I lavoratori possano consultare le proprie domande"

LATINA, 13/08/2026 - La procedura per l’attribuzione dei Differenziali economici di professionalità torna al centro dell’attenzione sindacale all’ASL di Latina. A intervenire è il NurSind, Sindacato delle Professioni Infermieristiche, che ha formalmente chiesto all’Azienda di mettere a disposizione dei lavoratori uno strumento che consenta di visualizzare direttamente le domande DEP 2025 già presentate.

L’iniziativa arriva dopo l’attribuzione dei differenziali economici ai dipendenti risultati vincitori della selezione interna e, soprattutto, dopo l'invio delle comunicazioni ai lavoratori esclusi, ai quali è stata indicata la motivazione della mancata ammissione.

Secondo il NurSind, proprio in questa fase emerge un limite che sarebbe opportuno superare: chi riceve una comunicazione di esclusione tramite posta elettronica aziendale non avrebbe infatti la possibilità di rientrare nella piattaforma e verificare integralmente la domanda originariamente trasmessa e le dichiarazioni rese durante la compilazione.

Per il sindacato si tratta di un passaggio tutt’altro che secondario. Poter consultare ciò che è stato effettivamente dichiarato consentirebbe al dipendente di confrontare i dati inseriti con le ragioni indicate dall’Azienda e di comprendere immediatamente l’origine dell’eventuale esclusione.

"Chiediamo che nell’area personale della piattaforma DEP venga resa disponibile la visualizzazione integrale della domanda presentata, comprese le informazioni e le dichiarazioni inserite dal lavoratore al momento della compilazione".

Una soluzione che, nella posizione espressa dal NurSind Latina, avrebbe effetti positivi non soltanto per il singolo dipendente, ma anche sul funzionamento degli uffici aziendali.

La consultazione autonoma delle istanze potrebbe infatti limitare la necessità di rivolgersi ogni volta alle strutture amministrative per ottenere chiarimenti e ridurre il ricorso alle istanze di accesso agli atti quando il lavoratore ha semplicemente bisogno di verificare ciò che aveva dichiarato nella propria domanda.

"Consentire al personale escluso di verificare direttamente la propria istanza significa rendere più semplice il controllo delle motivazioni comunicate dall’Azienda e assicurare maggiore chiarezza e tracciabilità all’intera procedura".

La questione assume particolare rilevanza perché i DEP rappresentano una progressione economica all’interno dell’area e incidono direttamente sul percorso professionale e retributivo dei dipendenti. Per questo, secondo il sindacato, la possibilità di accedere alle informazioni della propria candidatura dovrebbe accompagnare l’intero iter, compresa la fase successiva alla pubblicazione degli esiti.

Il NurSind di Latina, guidato dal segretario territoriale Giovanni Santucci, lega quindi la propria richiesta a un principio più ampio di trasparenza amministrativa e di rapporto di fiducia tra personale e Azienda.

"Una procedura facilmente consultabile permette di ridurre dubbi e incomprensioni, favorendo anche il benessere organizzativo e un rapporto più trasparente tra lavoratori e amministrazione".

La richiesta è stata indirizzata alle strutture aziendali competenti e portata anche all’attenzione della Direzione Generale, della Direzione Amministrativa e della RSU.

Adesso il NurSind attende un riscontro dall’ASL di Latina e auspica che gli interventi organizzativi e informatici necessari possano essere adottati rapidamente. Una modifica apparentemente semplice della piattaforma che, per il sindacato, potrebbe trasformarsi in uno strumento concreto di trasparenza, tutela e partecipazione dei lavoratori.