COVID-19, ICN: esodo infermieri esperti, servono retribuzioni più alte

La pandemia ha messo sotto enorme pressione gli infermieri e c'è stato un enorme aumento nel numero di professionisti intenzionate a lasciare la professione. Anche se i governi investissero ora nella formazione, ci vorranno almeno tre anni prima che diventino infermieri , e saranno novizi che avranno bisogno di tempo per essere in grado di mettersi nei panni dei loro colleghi più esperti.

A un anno da quando l'Organizzazione mondiale della sanità (OMS) ha dichiarato COVID-19 una pandemia globale, un nuovo sondaggio del Consiglio internazionale degli infermieri (ICN) rivela che quasi uno su cinque delle sue Associazioni infermieristiche nazionali (NNA) intervistate segnala un aumento del numero degli infermieri che abbandonano la professione. Il 90% di loro è "in qualche modo o estremamente preoccupato" per il fatto che carichi di lavoro pesanti, risorse insufficienti, esaurimento e stress siano i fattori che stanno determinando tale esodo. L'Oms ha confermato il trauma di massa degli operatori sanitari, evidenziato dall'ICN a gennaio.

Il mondo è entrato nella pandemia con un deficit fino a sei milioni di infermieri e altri quattro milioni dovrebbero andare in pensione entro il 2030, il che mette la forza lavoro infermieristica globale sotto una pressione intollerabile. ICN afferma che un gran numero di infermieri esperti stanno abbandonando la professione o stanno valutando la possibilità di prendere tempo dopo la pandemia, il che dovrebbe essere un campanello d'allarme per i governi per investire in posti di lavoro infermieristici, istruzione e leadership prima che sia troppo tardi.

I sistemi sanitari si sono dimostrati tristemente impreparati per una simile emergenza globale, con molti paesi privi di letti per terapia intensiva, ventilatori e altre tecnologie sufficienti e una carenza mondiale di dispositivi di protezione individuale.

Molti infermieri hanno contratto il virus e l'ICN è a conoscenza di 3.000 morti di infermiere legate al COVID-19, ma ritiene che sia una grave sottostima a causa di una grave mancanza di dati, un problema sollevato per la prima volta dall'ICN un anno fa.

Il presidente dell'ICN Annette Kennedy ha dichiarato: “Sono profondamente preoccupato per lo stato della professione infermieristica, per i traumi fisici e mentali che gli infermieri hanno subito nell'ultimo anno e per i tanti che possono soffrire di stress post traumatico. "La tensione a cui sono sottoposti gli infermieri è inaccettabile e non sorprende che così tanti sentano la pressione e decidano che non possono più continuare a svolgere il lavoro che amano. Quando infermieri dedicati ed esperti richiedono tempo per la loro professione, è una chiara indicazione che qualcosa non va seriamente. Non ci si può aspettare che gli infermieri continuino se sono oberati di lavoro e sottovalutati. I nostri infermieri sono andati ben oltre il loro dovere lo scorso anno: i governi devono ora ripagare la loro dedizione e impegno con il supporto di cui gli infermieri hanno bisogno per portare avanti il loro lavoro vitale per i pazienti, le famiglie e le comunità che servono così bene ".

L'amministratore delegato di ICN Howard Catton ha affermato che i nuovi dati mostrano che la difficoltà nel trattenere personale infermieristico senior esperto, un effetto della pandemia che avrebbe dovuto verificarsi a lungo termine, si sta verificando proprio ora - Questo sgradito anniversario dovrebbe essere una linea sulla sabbia che segna un cambiamento fondamentale nel modo in cui vengono finanziati e organizzati i servizi sanitari. Un anno dopo, la forza lavoro infermieristica sta guardando un precipizio: l'effetto COVID sull'assistenza infermieristica è reale, è una minaccia imminente per la sicurezza e la forza dei nostri sistemi sanitari e potrebbe anche peggiorare.

"L'ICN ha riferito di ciò che è accaduto alla forza lavoro infermieristica globale nell'ultimo anno e abbiamo visto come l'effetto COVID abbia gravemente danneggiato la salute fisica e mentale dei nostri infermieri. L'ICN lo ha definito un trauma di massa e il direttore generale dell'OMS Dr Tedros lo ha confermato come tale.

"L'effetto COVID sulla forza lavoro infermieristica globale, insieme all'attuale carenza di sei milioni di infermieri e altri quattro milioni destinati al pensionamento entro il 2030, potrebbe vedere la forza lavoro infermieristica globale di 27 milioni di infermieri essere impoverita di dieci milioni, o addirittura dimezzata. Con le crescenti richieste di assistenza sanitaria in attesa dietro le quinte, non possiamo permettere che il numero di infermieri esperti continui a diminuire. Stiamo sentendo le buone intenzioni dei governi di reclutare nuovi infermieri per il futuro, ma ci vogliono tre o quattro anni per formarli e molti altri anni per accumulare l'esperienza necessaria per diventare leader ed esperti infermieristici. Da qui l'urgente necessità di sostenere e trattenere la nostra attuale forza lavoro.

'Mantenere i nostri infermieri più esperti richiederà azioni coraggiose da parte dei governi, compreso il miglioramento della retribuzione e delle condizioni di lavoro, consentendo in particolare agli infermieri più anziani di avere accordi di lavoro flessibili e Il supporto alla salute mentale per aiutarli ad affrontare i traumi dell'ultimo anno.

'Abbiamo spinto la forza lavoro infermieristica mondiale verso il punto di rottura durante questa pandemia. Abbiamo ancora la possibilità di proteggerli, ma il tempo stringe: mancano un minuto a mezzanotte e il tempo stringe ".