Bonus Natale, dal tempo determinato al part-time. Ecco cosa devi sapere per ottenerlo

Il Decreto Omnibus - Dl n.113/2024- ha introdotto un bonus una tantum fino a 100 euro a supporto dei lavoratori dipendenti con determinate condizioni economiche e familiari, che verrà erogato con la tredicesima mensilità

Qui di seguito i requisiti per ottenere il bonus: 

1. Reddito complessivo annuo tra €8.501 e €28.000(imponibile fiscale 2024).
2. Coniuge o partner a carico: Il coniuge (o partner unito civilmente) deve avere un reddito non superiore a €2.841 annui.
3. Figli fiscalmente a carico: è necessario avere almeno un figlio nel nucleo familiare con i seguenti requisiti di reddito:
   • Inferiore a €4.000 annui fino a 24 anni
   • Inferiore a €2.841 annui per i figli con età superiore ai 24 anni
4. Avere "capienza fiscale": L’imposta lorda sui redditi di lavoro dipendente deve essere superiore alla detrazione prevista per lavoro dipendente, come indicato nell'art. 13, comma 1, del TUIR (Testo Unico delle Imposte sui Redditi).

Nota: Il bonus è disponibile anche per nuclei monogenitoriali, purché abbiano figli a carico che rispettino i requisiti sopra indicati.

L'importo del Bonus

Il Bonus viene riproporzionato in funzione dei giorni di lavoro del dipendente nell’anno d’imposta 2024 e non concorre alla formazione del reddito complessivo ai fini IRPEF. I giorni per i quali spetta il Bonus coincidono con quelli che hanno dato diritto alla retribuzione e quindi i giorni calcolati ai fini della fruizione delle detrazioni per lavoro dipendente. Nessuna riduzione deve essere effettuata in funzione dell’articolazione del lavoro (full-time/part-time) e in presenza di più redditi di lavoro dipendente i giorni compresi in periodi contemporanei devono essere computati una sola volta.

Come richiederlo

Il personale delle Aziende Sanitarie e Ospedaliere potrà fare riferimento al proprio datore di lavoro per richiedere l’indennità. Nonostante siano presenti nel sistema NoiPA, non potranno utilizzare la procedura di domanda online, ma dovranno presentare al datore di lavoro una dichiarazione entro il 27 novembre, secondo le indicazioni fornite da ciascuna Azienda Sanitaria.

Le FAQ di NOIPA

• A quanto deve ammontare il mio reddito complessivo per l’anno 2024 affinché io possa richiedere il bonus?

Per avere diritto al bonus, il lavoratore richiedente deve avere un reddito complessivo non superiore a€28.000 per l’anno 2024, ferma la presenza del coniuge e di almeno un figlio entrambi a carico oppure di almeno un figlio a carico in assenza dell’altro genitore.I titolari di redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente non possono essere beneficiari del bonus (art. 50bTUIR).

• Quando verrà erogato il bonus?

Il bonus verrà erogato nel cedolino di dicembre 2024, insieme alla tredicesima mensilità.

• Sono un lavoratore dipendente di un’Azienda Sanitaria presente nel sistema NoiPA Sanità. Come faccio a ricevere il bonus?

I lavoratori dipendenti di Aziende Sanitarie o Ospedaliere presenti nel sistema NoiPA non si avvarranno del sistema Self service, ma dovranno presentare al proprio datore di lavoro apposita dichiarazione entro e non oltre il 27/11 p.v., secondo le indicazioni fornite da ciascuna Azienda Sanitaria. Anche detti lavoratori dovranno confermare per iscritto il possesso dei requisiti previsti dalla legge, come La liquidazione avrà luogo nel cedolino di erogazione della 13ma mensilità.

• Ho un contratto di lavoro dipendente stipulato nel corso dell’anno 2024. Il bonus mi spetta per intero?

No, l’indennità è rapportata al periodo di lavoro nell’anno d’imposta 2024. Ai fini del computo del periodo di lavoro, si tiene conto dei giorni per i quali spetta il bonus, che coincidono con quelli che hanno dato diritto alla retribuzione. Il sistema NoiPa parametrerà l’indennità alle mensilità lavorate nell’anno (saranno presi in considerazione tutti i mesi nei quali il dipendente ha prestato servizio per almeno una giornata lavorativa). In sede di conguaglio fiscale, nella mensilità di febbraio 2025, il sostituto di imposta potrà recuperare in tutto o in parte l’indennità a seguito della verifica dell’ammontare del reddito effettivamente percepito e del periodo di lavoro effettivamente svolto. Ulteriore verifica sarà espletata dall’Agenzia dell’Entrate in sede di dichiarazione dei redditi.

• Ho cessato l’attività lavorativa nel corso del 2024. Mi spetta il beneficio?

Il lavoratore dipendente che ha cessato il rapporto di lavoro nel corso del 2024 può beneficiare dell’indennità direttamente nella dichiarazione dei redditi riferita all’anno di imposta 2024, fermo restando il rispetto dei requisiti sostanziali

• Sono un lavoratore dipendente con figli a carico e convivente con l’altro genitore. Posso usufruire del bonus?

No. Il bonus spetta solo ai lavoratori con coniuge fiscalmente a carico o in caso di famiglia monogenitoriale.

• Cosa di intende per nucleo familiare “monogenitoriale”?

Un nucleo familiare “monogenitoriale” sussiste se il lavoratore richiedente, fermo il requisito di un figlio fiscalmente a proprio carico, versa in una delle seguenti ipotesi:

• l’altro genitore è deceduto;
• l’altro genitore non ha riconosciuto il figlio nato fuori dal matrimonio;
• il figlio è stato adottato da un solo genitore (destinatario del bonus) oppure è stato affidato o affiliato a un solo genitore (destinatario del bonus).

• Sono una lavoratrice dipendente con reddito inferiore a 28.000 euro, ho un figlio a carico, sono separata legalmente ed effettivamente dal padre di mio figlio ma convivo di fatto con una persona: posso usufruire del bonus?

Se l’altro genitore non ha riconosciuto il figlio, il bonus spetta.

Se l’altro genitore ha riconosciuto il figlio il bonus NON spetta.

•  Posso richiedere il bonus se sono unito civilmente con una persona del mio stesso sesso?

Sì, purché sussistano gli altri requisiti sostanziali.

•  Sono un lavoratore dipendente, soddisfo tutti i requisiti indicati dalla legge per richiedere il bonus e percepisco l’assegno unico e universale per figli a carico minori di 21 anni. Posso richiedere il bonus?

Sì, la fruizione dell’assegno unico e universale per i figli a carico non osta a quella del bonus Natale.

• Ho un contratto di lavoro a tempo determinato, posso usufruire del beneficio?

Sì, ai fini del riconoscimento del bonus è necessario essere titolare di un reddito di lavoro dipendente nel corso dell’anno 2024, a nulla rilevando la tipologia contrattuale del rapporto di lavoro (ad esempio lavoro a tempo determinato o indeterminato).

• Un contratto di lavoro part time comporta una riduzione del bonus?

Nessuna riduzione del bonus è prevista in presenza di particolari modalità di articolazione dell’orario di lavoro.