Verona, NurSind: accordo Aoui su nuovi incarichi, progressioni economiche e diritto allo studio

È stato siglato l’accordo tra l’Azienda ospedaliera universitaria integrata (Aoui) di Verona e le sigle sindacali per il rinnovo del contratto integrativo interno. L’intesa riguarda circa 4.000 dipendenti del comparto sanitario, che include infermieri, tecnici, personale amministrativo e di segreteria, su un totale di 5.500 dipendenti dell’Azienda. All’accordo hanno aderito i rappresentanti di Cgil, Cisl, Uil, Rsu, Nursing Up e NurSind, insieme alla delegazione trattante aziendale presieduta dalla direttrice amministrativa, dottoressa Vania Rado.

L’accordo, oltre a recepire le novità del nuovo contratto collettivo nazionale, introduce diversi aspetti innovativi a livello aziendale, con l’obiettivo di valorizzare le professionalità interne. Tra i punti salienti, l’istituzione di oltre 120 nuovi incarichi professionali dedicati ai dipendenti che hanno maturato competenze specifiche nel tempo. Tra queste figure emerge quella del Bed Manager, responsabile della gestione dei posti letto, insieme ad altre mansioni tecniche organizzative.

Per quanto riguarda le progressioni economiche, l’accordo introduce un nuovo parametro di valutazione: oltre ai criteri già esistenti di anzianità e valutazione del dirigente, sarà tenuto in considerazione anche l’impegno nella formazione professionale. Questo cambiamento mira a incentivare l’alta specializzazione del personale.

Un’ulteriore novità riguarda il diritto allo studio, con la semplificazione delle procedure per l’ottenimento dei permessi lavorativi finalizzati alla frequenza di Master universitari, promuovendo così la crescita professionale.

L’integrativo, inoltre, disciplina i minimi di sciopero, adeguandoli alle esigenze di assistenza sanitaria, e introduce una nuova pianificazione per le reperibilità.

Nelle settimane precedenti, è stato anche approvato il Regolamento che permette al personale infermieristico di esercitare la libera professione, recependo quanto stabilito a livello nazionale.

La soddisfazione per l’accordo è unanime tra i vertici aziendali e i rappresentanti dei lavoratori. La direttrice del personale, dottoressa Laura Bonato, ha sottolineato:

“Siamo soddisfatti dell’intesa perché i rappresentanti dei lavoratori hanno condiviso i due punti per noi fondamentali: la valorizzazione delle professionalità interne, sia per esperienza che per formazione, e l’attenzione a chi svolge attività sempre più puntuali verso l’utente. La sottoscrizione dell’accordo da parte di tutte le sigle non era scontata e rappresenta un efficace strumento per il continuo miglioramento dell’organizzazione aziendale”.

Anche la direttrice amministrativa, dottoressa Vania Rado, ha evidenziato l’importanza del risultato raggiunto:

“Si tratta di un importante risultato raggiunto con la fattiva partecipazione di tutti gli attori del tavolo, al fine di valorizzare la professionalità del personale sanitario, professionale, tecnico e amministrativo. Ringrazio quindi i rappresentanti di tutte le sigle sindacali per la collaborazione”.

Munaretto Simone, segretario territoriale di NurSind Verona, ha commentato positivamente il traguardo raggiunto:

“È stato raggiunto l’accordo fra Azienda ospedaliera e sigle sindacali per il rinnovo del contratto integrativo interno. Il documento si applica ai dipendenti del comparto sanitario, circa 4.000 lavoratori sui 5.500 totali. Questo accordo rappresenta un passo significativo nella direzione della valorizzazione delle competenze dei dipendenti e del miglioramento delle condizioni lavorative”.

L’intesa segna un importante momento di collaborazione tra azienda e sindacati, con effetti positivi attesi sia per il personale coinvolto che per l’organizzazione complessiva dei servizi offerti ai cittadini.