ASL Latina, NurSind e CISL FP: ''Basta ritardi, servono risposte immediate''

DEP 2025 e 2026, produttività, orario di lavoro e applicazione del contratto: le organizzazioni sindacali chiedono un confronto urgente con la Direzione Aziendale

di Giuseppe Provinzano

"Quando i tempi della burocrazia diventano incompatibili con i diritti dei lavoratori, il confronto sindacale non può più essere rinviato. È quanto sta accadendo alla ASL Latina, dove diverse questioni economiche e contrattuali attendono ancora risposte concrete. NurSind e CISL FP hanno deciso di chiedere un incontro urgente alla Direzione Aziendale per affrontare criticità che incidono direttamente sulla vita professionale e retributiva del personale".

LATINA, 29/05/2026 - Alla ASL Latina cresce la preoccupazione tra i lavoratori per il protrarsi di ritardi che riguardano aspetti fondamentali della vita professionale ed economica del personale. A lanciare l'allarme sono le segreterie territoriali di NurSind e CISL FP che hanno formalmente richiesto una convocazione urgente alla Direzione Aziendale per affrontare una serie di questioni considerate ormai non più rinviabili.

Al centro delle richieste vi è innanzitutto la procedura relativa ai Differenziali Economici di Professionalità (DEP) 2025, la cui definizione continua a registrare rallentamenti che stanno producendo conseguenze economiche dirette sui dipendenti interessati.

«Non è più accettabile che i lavoratori che hanno partecipato regolarmente alla procedura continuino a subire mese dopo mese un danno economico a causa di ritardi amministrativi che non dipendono da loro», evidenziano le organizzazioni sindacali.

La mancata pubblicazione della graduatoria definitiva e il conseguente slittamento della corresponsione degli importi spettanti rappresentano, secondo i sindacati, una situazione che necessita di essere risolta con la massima urgenza.

La questione assume un rilievo ancora maggiore perché il ritardo accumulato sul DEP 2025 rischia di compromettere anche il regolare avvio delle procedure relative al DEP 2026, generando un effetto domino che potrebbe tradursi in ulteriori penalizzazioni per il personale.

Un'altra criticità riguarda il sistema premiante aziendale. NurSind e CISL FP chiedono infatti l'immediata erogazione del saldo della produttività 2025 e dell'acconto della produttività 2026, denunciando come le tempistiche previste dal regolamento sulla Performance risultino troppo spesso disattese.

«I lavoratori non possono continuare ad attendere somme che rappresentano una parte integrante del loro trattamento economico. È necessario garantire certezza nei tempi e rispetto degli impegni assunti», sostengono le sigle sindacali.

Sul tavolo anche il tema dell'orario di lavoro e del necessario adeguamento delle procedure aziendali alle disposizioni contenute nel vigente CCNL Comparto Sanità.

Secondo le organizzazioni sindacali, l'assenza di un confronto tecnico strutturato sta generando dubbi interpretativi e applicativi che finiscono inevitabilmente per incidere sull'organizzazione dei servizi e sulle condizioni lavorative del personale.

Per questo motivo NurSind e CISL FP chiedono l'immediata apertura di un tavolo tecnico dedicato che consenta di affrontare in modo definitivo le problematiche esistenti e uniformare le procedure aziendali alle disposizioni contrattuali vigenti.

«Occorrono risposte chiare, tempi certi e un confronto concreto. I lavoratori della ASL Latina meritano rispetto e meritano che gli impegni assunti vengano mantenuti», ribadiscono il segretario territoriale NurSind Latina, Giovanni Santucci, e il segretario territoriale CISL FP Latina, Emiliano Milani.

Le due organizzazioni sindacali hanno infine sollecitato una convocazione in tempi brevissimi, avvertendo che, in assenza di riscontri concreti, saranno valutate tutte le ulteriori iniziative sindacali necessarie a tutela dei lavoratori e dei loro diritti.