L'Azienda ospedaliera di rilievo nazionale e di alta specializzazione ha infatti pubblicato un avviso di mobilità volontaria nazionale, per soli titoli, finalizzato alla copertura di 50 posti di Infermiere – Area dei Professionisti della Salute. Una procedura che, oltre a rispondere alla necessità di rafforzare rapidamente gli organici, assume un valore profondamente umano per chi vive da tempo il peso della lontananza dagli affetti più cari.

L'avviso è rivolto ai dipendenti a tempo indeterminato delle Aziende del Servizio sanitario nazionale, degli IRCCS pubblici e degli altri enti previsti dalla normativa vigente, purché assunti mediante pubblico concorso nel profilo di infermiere. Tra i requisiti richiesti figurano il superamento del periodo di prova, l'assenza di sanzioni disciplinari superiori alla censura nell'ultimo biennio e di procedimenti disciplinari in corso, il possesso della piena idoneità fisica e dell'attestato di formazione previsto dall'articolo 37 del D.Lgs. 81/2008.

Le domande dovranno essere presentate esclusivamente attraverso la procedura telematica dedicata, accedendo tramite SPID alla piattaforma indicata dall'Azienda. Il termine ultimo per la presentazione delle istanze è fissato entro il quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione dell'avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Campania.

La selezione avverrà mediante la sola valutazione dei titoli. La Commissione esaminatrice disporrà complessivamente di quaranta punti da attribuire ai titoli di carriera, ai titoli accademici e di studio, alle pubblicazioni scientifiche e al curriculum formativo e professionale dei candidati. La graduatoria che ne deriverà manterrà efficacia per due anni.

Per i vincitori sarà necessario comunicare l'accettazione entro tre giorni dalla notifica della nomina e produrre contestualmente il nulla osta incondizionato dell'Azienda di appartenenza. I professionisti trasferiti dovranno inoltre impegnarsi a permanere presso l'AORN di Caserta per almeno tre anni.

Dietro questa procedura amministrativa ci sono storie di sacrifici silenziosi, turni affrontati a centinaia di chilometri da casa, festività trascorse lontano dai figli e dai genitori, chilometri percorsi ogni settimana nel tentativo di tenere insieme lavoro e famiglia. Per molti infermieri campani questa mobilità potrebbe rappresentare molto più di un trasferimento: potrebbe essere il ritorno ad una normalità attesa da anni.

«Da tempo incontriamo colleghi campani costretti a vivere lontano dai propri affetti per garantire il funzionamento dei servizi sanitari in altre regioni d'Italia. Questa mobilità rappresenta un'opportunità importante che va valorizzata e fatta conoscere al maggior numero possibile di professionisti. Tornare a lavorare nella propria terra significa recuperare una dimensione familiare e umana che troppo spesso è stata sacrificata.»

«Ci auguriamo che questa procedura possa costituire l'inizio di un percorso più ampio di rientro dei professionisti campani e di rafforzamento degli organici delle aziende sanitarie regionali. Invitiamo tutti i colleghi interessati a non attendere gli ultimi giorni per la presentazione delle domande e a verificare attentamente il possesso dei requisiti richiesti dal bando.»

– Segreteria Territoriale NurSind Caserta

Infermieristicamente ha scelto di dare la massima diffusione a questa opportunità proprio perché nessun collega interessato resti escluso per mancanza di informazione. In una sanità che continua a fare i conti con la carenza di personale e con la mobilità forzata dei professionisti, ogni possibilità di riavvicinarsi alla propria terra merita di essere conosciuta.

Per qualcuno sarà semplicemente un trasferimento. Per altri, invece, sarà finalmente il viaggio di ritorno verso casa.