Il segretario regionale Donato Mansueto: «Un risultato importante per i lavoratori». Dal confronto con la Regione anche novità sul concorso OSS e sulle prestazioni aggiuntive.

di Giuseppe Provinzano

"Un incremento economico per i professionisti dell'emergenza-urgenza, frutto della contrattazione e del confronto sindacale. Nelle Marche, il NurSind, insieme alle altre organizzazioni firmatarie del CCNL, porta a casa un risultato significativo sul fronte delle indennità di Pronto Soccorso. Un riconoscimento che arriva in un momento in cui valorizzare il personale sanitario rappresenta una necessità sempre più urgente".

Indennità di Pronto Soccorso, il NurSind annuncia gli aumenti

ANCONA, 31 ottobre 2026 – Più risorse per i lavoratori dei Pronto Soccorso marchigiani. È uno dei principali risultati emersi dall'incontro tra il Dipartimento Salute della Regione Marche, le Aziende sanitarie e le organizzazioni sindacali firmatarie del contratto nazionale del comparto.

Il NurSind Marche, rappresentato dal segretario regionale Donato Mansueto, esprime soddisfazione per il percorso negoziale che ha consentito di definire gli incrementi dell'indennità di Pronto Soccorso per il 2026.

Per il personale del ruolo sanitario l'indennità mensile passa da 370 a 418 euro, con un aumento di 48 euro. Per il personale del ruolo sociosanitario e tecnico l'importo cresce invece da 277,50 a 313,50 euro, con un incremento di 36 euro mensili.

Gli adeguamenti decorreranno dal 2026, con il riconoscimento degli arretrati maturati fino all'effettivo aggiornamento degli importi, secondo le modalità applicative previste.

A livello regionale, il fondo destinato all'indennità aumenta complessivamente di 733.721 euro. Le risorse saranno ripartite tra le Aziende sanitarie sulla base dei criteri concordati, attraverso un'integrazione dell'accordo sottoscritto a febbraio, cui seguiranno i confronti aziendali.

Mansueto (NurSind): «La contrattazione produce risultati concreti»

Il segretario regionale NurSind Marche, Donato Mansueto, sottolinea il valore dell'intesa e del lavoro svolto dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL 2022-2024.

«Dopo tanto impegno siamo arrivati a un risultato soddisfacente sull'indennità di Pronto Soccorso per il 2026. Gli aumenti e il riconoscimento degli arretrati rappresentano un passo avanti concreto per i professionisti che ogni giorno affrontano emergenze, responsabilità e carichi di lavoro sempre più impegnativi».

Mansueto evidenzia inoltre il ruolo della contrattazione nel raggiungimento dell'obiettivo.

«Il confronto sindacale e la firma del contratto nazionale hanno permesso di ottenere riconoscimenti economici importanti. È la dimostrazione che attraverso il dialogo e la determinazione si possono conseguire risultati tangibili per i lavoratori. La valorizzazione professionale, però, deve proseguire con ulteriori risorse, personale adeguato e condizioni di lavoro dignitose».

Concorso OSS, graduatorie previste entro maggio 2027

L'incontro ha consentito di affrontare anche il tema del reclutamento del personale sociosanitario.

Il Dipartimento Salute ha annunciato che nella prima settimana di novembre sarà ufficializzata l'indizione del nuovo concorso unico regionale per Operatori Sociosanitari, reso necessario dall'imminente scadenza delle graduatorie esistenti.

La procedura sarà gestita dall'AST di Ascoli Piceno, con l'obiettivo di concludere le operazioni concorsuali e pubblicare le nuove graduatorie entro aprile-maggio 2027.

Prestazioni aggiuntive e rappresentanza del comparto

Sul fronte delle prestazioni aggiuntive, i report aziendali hanno evidenziato un utilizzo significativo delle risorse per fronteggiare le carenze di organico, con situazioni particolari riguardanti anche l'elisoccorso e le postazioni territoriali di emergenza.

Il direttore del Dipartimento Salute, Antonio Draisci, ha richiamato le Aziende alla necessità di rispettare i budget assegnati e garantire preventivamente la copertura economica delle prestazioni autorizzate.

Durante il confronto sui Comitati di Dipartimento, le organizzazioni sindacali hanno inoltre sollevato la questione della sottorappresentanza del personale del comparto rispetto alla dirigenza, chiedendo un maggiore equilibrio nella composizione degli organismi.

L'osservazione sarà oggetto di approfondimento da parte del Dipartimento.

Per il NurSind Marche, l'incontro rappresenta un ulteriore passaggio nel percorso di tutela economica e professionale dei lavoratori della sanità regionale, con l'obiettivo di trasformare il confronto istituzionale in risultati concreti.