Tempo divisa. NurSind vince in tribunale, quasi 5mila euro di risarcimento per ogni infermiere

Il Tribunale di Perugia ha emesso un verbale di conciliazione a favore dei dipendenti dell’Azienda Ospedaliera di Perugia, riconoscendo il tempo di vestizione e svestizione come un diritto leso. La decisione è arrivata su richiesta dell'Azienda stessa, che ha preferito evitare un giudizio che avrebbe potuto portare a una condanna certa.

Risarcimenti significativi grazie al NurSind

I dipendenti che hanno accettato l’accordo regionale hanno ricevuto fino a 1700 euro di risarcimento ciascuno. Tuttavia, grazie al supporto del NurSind, il sindacato degli infermieri, i suoi iscritti e ricorrenti hanno ottenuto un risarcimento molto più elevato, fino a 4800 euro ciascuno.

Marco Erozzardi, segretario regionale del NurSind Umbria, ha dichiarato: "Questo risultato è eccezionale. Siamo riusciti a garantire ai nostri iscritti un risarcimento giusto per il tempo di vestizione e svestizione, che è un aspetto fondamentale del loro lavoro quotidiano."

Un traguardo per il settore sanitario

La sentenza rappresenta un importante traguardo per i lavoratori del settore sanitario, riconoscendo ufficialmente il valore del loro impegno quotidiano. "È un importante traguardo per i lavoratori del settore sanitario e un riconoscimento del loro impegno quotidiano. Il NurSind si conferma come un’organizzazione sindacale che difende e tutela i diritti dei suoi iscritti e degli infermieri in modo efficace e incisivo," ha aggiunto Erozzardi.

Il ruolo del NurSind nella difesa dei diritti

Il NurSind ha dimostrato ancora una volta la sua capacità di difendere e tutelare i diritti dei suoi iscritti in modo incisivo. L’intervento del sindacato ha permesso di ottenere un risarcimento più che triplo rispetto a quanto offerto inizialmente dall’accordo regionale. "Continueremo a lavorare insieme per garantire i diritti e le condizioni di lavoro migliori per tutti i dipendenti del settore sanitario," ha affermato Erozzardi.

Verso un futuro di diritti garantiti

Questa vittoria non è solo un riconoscimento del passato, ma anche un impegno per il futuro. Il NurSind continua a lavorare per garantire i diritti e le condizioni di lavoro migliori per tutti i dipendenti del settore sanitario, dimostrando che la tutela dei lavoratori è una priorità fondamentale.

La sentenza del Tribunale di Perugia e il risarcimento ottenuto rappresentano un esempio di come la giustizia e la determinazione possano portare a risultati concreti e significativi per i lavoratori.