NurSind, nuove proposte per il contratto: Altavilla spinge per superare DEP e valorizzare competenze

TERRASINI – 17 ottobre 2025 – Durante il Consiglio Nazionale NurSind in corso a Terrasini, Gianluca Altavilla, in rappresentanza della direzione nazionale del sindacato infermieristico, ha presentato una relazione che punta a rinnovare radicalmente il modello contrattuale degli operatori sanitari.

Nel suo intervento, Altavilla ha messo in chiaro l’intenzione di abbandonare le vecchie logiche legate ai "differenziali economici professionali" (DEP), da tempo considerati uno strumento ormai superato. Al loro posto, la proposta prevede un sistema di incarichi professionali strutturati su passaggi quinquennali, in grado di riconoscere concretamente le competenze e la crescita professionale del personale sanitario.

«Come direzione nazionale – ha spiegato Altavilla – abbiamo elaborato una proposta che esce dalle dinamiche obsolete dei DEP e si concentra sugli incarichi. L’idea è creare un percorso chiaro e progressivo ogni cinque anni, che premi sia i giovani professionisti che i senior, fidelizzandoli e valorizzandone il contributo.»

Interpellato sulla possibile accoglienza da parte dell’ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) e delle altre sigle sindacali, Altavilla si è detto ottimista: «Sicuramente in Aran vi sarà udienza. È un progetto interessante e crediamo possa diventare un punto di convergenza con le altre organizzazioni, per costruire un fronte comune.»

Il dibattito su una nuova contrattazione è aperto, e il messaggio lanciato da Terrasini punta dritto al cuore del problema: riconoscere, finalmente, il valore reale del lavoro degli infermieri italiani.