Asti, solo 38 infermieri in più in tre anni. NurSind: ''Servizi e posti letto a rischio''

Organici insufficienti all'ASL AT, hospice ancora chiuso e cinque posti letto non attivati. Montana (NurSind) chiede assunzioni immediate e nuove opportunità per i laureandi.

di Giuseppe Provinzano

Trentotto infermieri in più in oltre tre anni, mentre il fabbisogno assistenziale continua a crescere e alcuni servizi attendono ancora di essere attivati. È il quadro che emerge dai dati dell'Osservatorio regionale sul personale sanitario piemontese, sui quali interviene il NurSind Asti. Il sindacato denuncia un incremento degli organici insufficiente a sostenere le necessità dell'azienda sanitaria e richiama Regione e Direzione aziendale alla necessità di accelerare il reclutamento.

Asti, gli infermieri aumentano appena del 4% in oltre tre anni

ASTI, 12 NOVEMBRE 2026 – Da 930 infermieri nel giugno 2023 a 968 al 30 settembre 2026. È questo il bilancio dell'ASL AT, secondo i dati dell'Osservatorio sul Piano Straordinario del Personale Sanitario della Regione Piemonte.

Un incremento netto di appena 38 professionisti, pari al 4,1%, che per il NurSind non risponde alle esigenze di un sistema sanitario chiamato a garantire servizi ospedalieri e territoriali sempre più complessi.

Il dato astigiano si inserisce in un quadro regionale altrettanto preoccupante. In Piemonte, nello stesso periodo, gli infermieri sono passati da 21.213 a 21.748, con un saldo positivo di 535 unità, pari al 2,5%.

Per il segretario territoriale Gabriele Montana, il problema non riguarda soltanto i numeri complessivi, ma anche il personale realmente disponibile per assicurare l'assistenza quotidiana.

«Analizzando i numeri regionali e mettendo in rilievo quanto riportato, per Asti risulta un incremento lieve e del tutto insufficiente».

Pensionamenti, dimissioni, malattie prolungate e congedi non sempre sostituiti rischiano infatti di ridurre ulteriormente la disponibilità di professionisti nei reparti.

Hospice ancora chiuso e cinque posti letto non attivati

La carenza di personale, secondo il NurSind, non si traduce soltanto in turni difficili da coprire, ma condiziona direttamente l'organizzazione dei servizi.

Tra le criticità segnalate figura l'hospice per le cure palliative, ancora non aperto nonostante alcuni infermieri abbiano già presentato domanda di mobilità per prestarvi servizio.

A questo si aggiungono cinque posti letto nell'area dell'ex UTIC che, secondo il sindacato, non possono essere attivati anche a causa dell'insufficienza di personale infermieristico e di supporto.

Una situazione che solleva interrogativi sulla capacità di ampliare l'offerta assistenziale senza garantire preventivamente gli organici necessari.

Il rischio, evidenziato dal NurSind, è che strutture e posti letto rimangano inutilizzati mentre cresce la domanda di assistenza dei cittadini.

NurSind: non disperdere i nuovi infermieri in uscita dall'università

Un altro nodo riguarda le assunzioni.

Secondo quanto riferito dal sindacato, l'ASL di Asti non dispone attualmente di una graduatoria utile per reclutare nuovi infermieri. Una condizione particolarmente delicata alla vigilia delle sessioni di laurea di novembre.

Il NurSind richiama l'attenzione sui 35 professionisti indicati come prossimi alla laurea presso UniAstiss e chiede alla Regione Piemonte di valutare la riapertura dei termini del concorso a tempo indeterminato bandito da Azienda Zero il 6 agosto 2026, per consentire anche ai nuovi laureati di partecipare.

«Sarebbe necessario riaprire i termini di quel concorso per inglobare i 35 infermieri di Asti che si laureano in UniAstiss e tutti i colleghi che a novembre si laureeranno nelle varie province, al fine di non perdere nuovi professionisti».

La richiesta si aggiunge a quella rivolta direttamente alla Direzione dell'ASL AT: attivare rapidamente una procedura di reclutamento a tempo determinato, anche per rispondere alle cessazioni previste entro la fine dell'anno.

La questione era già stata sollevata dal NurSind nelle scorse settimane, in occasione dell'incontro con gli studenti di Infermieristica di UniAstiss, raccontato da Infermieristicamente.it nell'articolo Asti, 20 nuovi infermieri pronti alla laurea. NurSind: l'ASL apra le porte ai giovani.

Montana: «Senza assunzioni si rischia di perdere servizi»

Per il NurSind, l'urgenza è evitare che il mancato ricambio generazionale determini un ulteriore indebolimento dell'assistenza sanitaria astigiana.

«Anche ad Asti si deve assumere a breve, altrimenti si rischia la chiusura di servizi e posti letto».

La richiesta di Montana è accompagnata da un appello alla Direzione aziendale affinché non venga dispersa l'opportunità rappresentata dai nuovi professionisti.

«Siamo fiduciosi e alla Direzione chiediamo, ancora una volta, di non perdere queste 35 unità infermieristiche grazie all'indizione immediata di un concorso a tempo determinato».

La vertenza astigiana si inserisce nella più ampia mobilitazione del NurSind Piemonte, che chiede un piano straordinario dedicato al personale infermieristico, lo scorrimento delle graduatorie e misure capaci di rendere più attrattivo il lavoro nella sanità pubblica.

Il punto, ad Asti, è ormai concreto: senza nuove assunzioni, l'aumento nominale degli organici rischia di non tradursi in un effettivo miglioramento dell'assistenza. E a pagarne le conseguenze potrebbero essere tanto gli infermieri quanto i cittadini.