ASL BT: Firmati 100 Incarichi di Funzione Professionale per il Personale Sanitario

20 dicembre 2024 – Barletta-Andria-Trani – Un’importante conquista per il personale sanitario e amministrativo dell’ASL BT: sono stati sottoscritti oggi, 20 dicembre 2024, 100 incarichi di funzione professionale con decorrenza dal 1° gennaio 2025. Questo traguardo segna l’implementazione del nuovo sistema degli incarichi professionali, in linea con il contratto collettivo nazionale e le normative regionali.

La firma di questi contratti rappresenta un passo significativo verso il riconoscimento delle competenze e delle specializzazioni già presenti all’interno dell’ASL BT, un'azienda sanitaria che si distingue come l’unica in Puglia ad aver applicato in modo concreto e tempestivo le nuove disposizioni sul sistema degli incarichi professionali.

Il risultato è frutto di un lungo e proficuo lavoro portato avanti da NURSIND BAT, il sindacato delle professioni infermieristiche, che ha creduto fermamente in questo obiettivo fin dal principio. “Questo è un momento di grande soddisfazione per noi e per tutti i professionisti coinvolti. Si tratta di un riconoscimento fondamentale per la valorizzazione delle nostre competenze e per il miglioramento delle condizioni lavorative”, ha dichiarato il Segretario Territoriale di NURSIND BAT, Gianluigi Piazzolla.

L’amministrazione dell’ASL BT ha espresso il proprio impegno nell’implementare questa nuova struttura, grazie alla collaborazione tra la Direzione Strategica dell'azienda, i dirigenti, e il personale tecnico e amministrativo. In particolare, la Direzione Generale, rappresentata dalla Dott.ssa Tiziana Dimatteo, ha lavorato a stretto contatto con il Direttore Sanitario, Dott. Alessandro Scelzi, e il Direttore Amministrativo, Dott. Ivan Viggiano, oltre alla Direttrice dell'Area del Personale Vincenza Memeo e la Dirigente Responsabile delle Relazioni Sindacali, Rosa Martiradonna.

Il sistema di incarichi professionali non solo valorizza le competenze interne, ma si inserisce anche in un’ottica di miglioramento dell’efficienza organizzativa dell’azienda sanitaria, con positive ricadute sulla qualità dei servizi offerti ai cittadini. "Questa intesa rappresenta un passo avanti nella valorizzazione delle risorse umane e nella crescita complessiva dell'ASL BT", ha aggiunto Piazzolla.

Inoltre, l’amministrazione ha mostrato una particolare attenzione alle condizioni lavorative del personale impiegato in situazioni complesse, come gli SPDC (Servizi Psichiatrici di Diagnosi e Cura), le REMS (Residenze per l’Esecuzione delle Misure di Sicurezza) e gli istituti penitenziari, introducendo un’indennità giornaliera di 5 euro per il personale in queste strutture. È stato anche raggiunto un accordo per le progressioni economiche, con uno stanziamento di 780.000 euro per i DEP 2024, che garantirà importanti risorse per il miglioramento delle retribuzioni.

Questa intesa segna un ulteriore passo nella positiva collaborazione tra l’azienda e i sindacati, destinato a beneficiare tanto il personale quanto l’efficienza dei servizi sanitari forniti alla comunità. Il successo di questa iniziativa dimostra l’efficacia del dialogo tra le parti e la volontà di investire nel benessere del personale sanitario, elemento chiave per la qualità del servizio pubblico.